intermediación aduanera - Una visión general
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Para esto deberán aportar el documento que certifica la concurrencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Doctrina General de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.
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Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del plazo.
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